關(guān)于體驗式拓展培訓(xùn)團隊建設(shè)活動
主要指利用人工修建的訓(xùn)練設(shè)施、道具和精心挑選的野外場所，在專業(yè)的培訓(xùn)師帶領(lǐng)下，創(chuàng)造一個特有的體驗場景，帶領(lǐng)參訓(xùn)團隊走進場景，讓團隊挑戰(zhàn)一個又一個生動有趣又具有啟發(fā)意義的特定項目，營造出良好的團隊氛圍，增進彼此間的感情，激發(fā)工作激情和拼搏精神，融入企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)員之間的包容與理解，提升工作激情，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高團隊工作績效，改善團隊工作方法，提升成員團隊意識。
根據(jù)組織實施的形式不同，課程的開展基本上分為、基地設(shè)施、高空項目、地面項目、低空項目、水上項目、軍事項目、野外項目等等組成，可以根據(jù)參訓(xùn)單位的基本情況及需求，相對應(yīng)的安排適合參加者培訓(xùn)需求的培訓(xùn)項目。
體驗式拓展培訓(xùn)系列培訓(xùn)課程
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課程名稱 |
培訓(xùn)形式 |
經(jīng)典項目 |
項目意義 |
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團隊熔煉 |
基地拓展體驗 |
團隊建設(shè)、心態(tài)調(diào)整、拓展導(dǎo)入、信任背摔、穿越電網(wǎng)、鼓動人心 |
認識個人與團隊的關(guān)系、建立真正的團隊意識崗位責(zé)任、協(xié)作共贏 |
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團隊認同 |
基地拓展體驗 |
螞蟻求生、不倒森林、朋友行、海難逃生 |
情感溝通、理念共識、感恩企業(yè)、認可平臺達成個人價值與團隊利益統(tǒng)一的心態(tài) |
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高執(zhí)行力 |
軍事情境體驗 |
軍事素質(zhì)訓(xùn)練、地圖繪制、戰(zhàn)場PK、自我修正 |
強化理解力、計劃力、行動力、反饋力、主動性 |
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高效團隊 |
室內(nèi)情境體驗 |
驛站傳書、盲人建屋、解析密碼、團隊多米諾 |
團隊向心力提升、專項訓(xùn)練溝通與協(xié)作、團隊工作法則梳理、目標管理與團隊績效提升方法 |
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團隊激情 |
水上競賽 |
決戰(zhàn)沙場、南水北調(diào)、搶灘登陸、水上拔河 |
展現(xiàn)激情、拼搏進取，增進友誼、鍛煉默契 |
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團隊創(chuàng)新 |
室內(nèi)情境體驗 |
孤島求生、創(chuàng)新呼啦圈、團隊七巧板、超級過山車 |
理念創(chuàng)新、標準創(chuàng)新、細節(jié)創(chuàng)新提升大局觀、打破慣性思維和自我意識 |
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狼性團隊 |
野外生存體驗 |
穿越行軍、物資收集、野炊自助、羅馬大炮 |
磨練意志、挑戰(zhàn)自我、促進融合、感恩隊友 |
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潛能激發(fā) |
高空挑戰(zhàn) |
跨越斷橋、空中抓杠、攀巖接力、協(xié)力過橋、相依為命、巨人天梯 |
發(fā)掘潛力、增強自信突破自我、認識本我、激發(fā)超我 |
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危機管理 |
野外定向闖關(guān) |
定向識圖、解密尋寶、闖關(guān)晉級、末日危機 |
危機意識、應(yīng)變能力、進取敬業(yè)、忠誠責(zé)任目標意識、犧牲奉獻、團隊凝聚共度難關(guān) |
系列拓展課程圖片展示：
團隊熔煉
團隊認可
高執(zhí)行力
高效團隊
團隊激情
團隊創(chuàng)新
狼性團隊
激發(fā)潛能
危機管理
1、關(guān)于培訓(xùn)場地：鐳戰(zhàn)公司提供專業(yè)培訓(xùn)場地，進入上方“基地介紹”我們也可為主辦方自主場地提供上門服務(wù)。
2、關(guān)于培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用按30-50左右的團隊、進行一天(5個項目)培訓(xùn)活動、每15-20位參訓(xùn)學(xué)員配備一名領(lǐng)隊培訓(xùn)師為例，費用為200元/位左右;
培訓(xùn)活動因其自身特點，每個團隊的人數(shù)、年齡、體力狀況、行業(yè)特點、是否參加過拓展培訓(xùn)、本次培訓(xùn)秉需解決的團隊問題均會有所不同，均需為每個團隊量身設(shè)計，故根據(jù)主辦方具體參訓(xùn)人數(shù)、整體培訓(xùn)時間長短、所選培訓(xùn)課程組合與否(活動形式和活動項目經(jīng)行嫁接組合)需進行具體價格磋商。
3、關(guān)于非培訓(xùn)費用：也稱為外圍費用，如用餐、交通、住宿、會議會務(wù)、個性化娛樂安排等，根據(jù)主辦方需求，鐳戰(zhàn)公司將提供培訓(xùn)基地周邊高、中、低各種檔次的服務(wù)商協(xié)議價共主辦方選擇、共享，以降低整體活動成本，為主辦方提供一站式咨詢和代訂服務(wù)。
服務(wù)費用包含：
1、負責(zé)提供整體活動的策劃。
2、負責(zé)提供活動的組織、實施。
3、負責(zé)提供活動物資如：裝備、道具、服裝、設(shè)施的使用。
4、負責(zé)提供簽約場地的使用。
5、負責(zé)重慶市區(qū)內(nèi)環(huán)以內(nèi)的物資、活動工作人員的運輸。
6、活動教練、培訓(xùn)師人員、助理培訓(xùn)師。
7、負責(zé)提供主辦方活動人員每人總保額100000元的戶外運動意外傷害保險1份。
8、負責(zé)提供活動過程的數(shù)碼拍照服務(wù)，數(shù)碼相片紀念光盤每期培訓(xùn)活動1張。
9、負責(zé)活動現(xiàn)場飲用水的提供。
10、負責(zé)活動現(xiàn)場緊急醫(yī)療藥品的提供。
11、負責(zé)為主辦方開據(jù)發(fā)票。
12、負責(zé)為主辦方提供交通車輛、住宿、餐飲、會務(wù)等培訓(xùn)活動外圍服務(wù)的協(xié)議資源共享、代訂、協(xié)調(diào)。
體驗式團隊培訓(xùn)課程設(shè)計思路
1、融合——加深學(xué)員間的了解和信任，增強團隊的融合，啟發(fā)大局觀和共同目標意識;
2、團隊——在豐富有趣的團隊活動中，感受并體會團隊精神，了解高績效團隊的特征，提升學(xué)員的大局觀和團隊意識;
3、溝通——提高人際溝通意識，溝通團隊成員間的感情，使學(xué)員向著樂于表達、樂于傾聽、善于傾聽的方向發(fā)展;
4、協(xié)作——讓學(xué)員認知團隊協(xié)作對企業(yè)的重要性，培養(yǎng)學(xué)員協(xié)作精神，為企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自身價值;
5、經(jīng)歷——獲得一段團隊生活的愉快經(jīng)歷，提升團隊的凝聚力。
參加體驗式團隊培訓(xùn)活動的意義和目的
一、學(xué)員個體將會在如下方面有所改進：
1、針對績效提升問題
增強學(xué)員計劃力和溝通協(xié)作意識，改善組織內(nèi)部溝通、協(xié)作的能力和主動反饋的意識，減少內(nèi)部消耗和增強資源合理利用意識;
2、針對執(zhí)行力問題
明確的團隊目標和個人目標，讓團隊和團隊成員明白目標的重要性，增強團隊成員的責(zé)任感，承擔團隊發(fā)展的責(zé)任;
3、針對創(chuàng)新和慣性思維問題
激情互動，增進員工間感情，釋放壓力，激發(fā)創(chuàng)新意識和個人潛能，突破慣性思維;
4、整合提升凝聚力和團隊意識
勇于挑戰(zhàn)自我，不懈追求新的成就;激發(fā)員工為團隊發(fā)展所應(yīng)具備的犧牲精神，加強員工主動承擔責(zé)任的意識，讓員工學(xué)會對領(lǐng)導(dǎo)的感恩，加強員工對組織的歸屬感。
二、參訓(xùn)學(xué)員之間：
1、增加相互了解的機會和角度，
2、加深彼此間的感情，增進認同感。
三、參訓(xùn)單位將在以下方面有收益：
1、增強員工之間的情感交流，改善人際關(guān)系建立積極向上、輕松的組織氣氛;
2、通過團隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務(wù),從而使學(xué)員樹立相互配合,相互支持的團隊精神及合作意識,創(chuàng)立一支高績效的團隊;
3、改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流,樹立溝通意識，學(xué)習(xí)溝通技巧，避免信息衰減，達到有效溝通;
4、使團隊成員進一步認同組織目標，增強凝聚力;培養(yǎng)應(yīng)對未來不確定性的抗壓能力。